Het Rijnlands model is stukken beter dan het Angelsaksische dat bovendien een
spectaculaire stijging veroorzaakt heeft op het vlak van sociale ongelijkheid.
Ik vind het Rijnlands Model ook stukken beter, Het staat voor de overlegcultuur zoals we die in ons land kennen, voor solidariteit, voor waardering voor vakmanschap en voor andere waarden dan alleen geld, zoals kwaliteit en geluk. Werknemers, klanten, leveranciers en de samenleving als geheeld zijn bij het Rijnland alleen even belangrijk. Bij het Angelsaksische model lijkt enkel geld de maatstaf te zijn, waarbij de aandeelhouder de baas is en er alleen nog maar zo efficiënt en zo goedkoop mogelijk wordt gemanaged. Hierbij bijvoorbeeld met het ook op de VS, maar voor als nog velen de VS als groot voorbeeld blijven zien.
Als geld de enige maatstaf is en de aandeelhouder de baas, kunnen andere waarden zoals milieu, morele overwegingen, werkplezier, de solidariteit tussen bevolkingsgroepen etc. gemakkelijk in het geding komen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten